[방위산업전략포럼] 조현상 기자 = ‘전투준비태세 완비, 실전적 교육훈련 강화, 정신적 대비태세 확립’을 최고의 가치로 여기는 ‘전투형 강군’으로 거듭나기 위한 전군(全軍) 차원의 노력 결집하고 있다고 국방부가 밝혔다.
이종섭 국방부장관은 3일 ‘전투형 강군’ 軍 체질 변혁을 위한 "전군주요지휘관회의"를 주재했다. 이날 회의에는 김승겸 합동참모의장, 박정환 육군참모총장, 이종호해군참모총장, 정상화 공군참모총장, 김계환 해병대사령관 등 국방부‧합참‧각 군의 주요 직위자들이 참석했다.
이 장관은 모두발언을 통해 북한의 도발 위협이 그 어느 때보다도 고조되고 있는엄중한 안보상황 속에서 ‘힘에 의한 평화’를 구현하기 위해서는 우리 군이 ‘전투준비태세 완비, 실전적 교육훈련 강화, 정신적 대비태세 확립’을 중시하는 ‘전투형 강군’으로 체질을 완전히 변혁하는 것이 필요함을 강조했다.
‘전투형 강군’ 변혁을 위해서는 우선 주요 지휘관들부터 공감대를 형성하여 같은 방향성을 가지고 전군 차원의 노력을 결집하는 것이 중요하며, 특히, 국방부와 합참, 각군본부 등 상급부대는 창끝부대가 전투임무에만 집중할 수 있도록 불필요한 행정소요와 허례‧허식을 과감히 줄여주고, 전투임무 위주 부대운영을 위한 여건 보장에 최선의 노력을 경주해줄 것을 당부했다.
이와 함께 국방부는 ‘전투형 강군’ 변혁을 위한 5대 핵심과제를 제시하고, 국방부 자체 추진계획을 하달했다.
"국방부 ‘전투형 강군’ 5대 핵심과제"
지휘관 중심의 전투임무위주 부대운영 확립
敵 도발 시나리오에 입각한 실전적 교육훈련 강화
‘對敵必勝’의 정신전력 극대화
전투력 발휘 보장을 위한 전투형 지속지원 보장
전투형 인재 육성을 위한 인사운영 혁신
특히, 창끝 전투력의 핵심인 초급간부들의 애로사항을 수렴하여 △단기복무장려금 및 수당을 현재의 2배 수준으로 증액하고, △하사 호봉 승급액, 중(소)위‧하사 성과상여금 기준호봉, 당직근무비 등을 공무원 수준으로 증액하며, △작전 및 훈련 후 충분한 전투휴무를 보장하고, △3년 미만 초급간부도 주택수당 지급대상에 포함하고 간부숙소를 개선하는 등 초급간부들이 전투형 강군 육성을 선도하는 역할을 다할 수 있도록 복무여건 개선을 추진하고 관련부처와 협의해 나갈 계획라고 밝혔다.
이 장관은 전투형 강군을 만들기 위해 국방을 구성하는 모두의 노력이 필요하지만, 특히 창끝부대 전투력의 근간인 초급간부들이 전투형 강군을 만드는데 핵심이므로 이들의 복무여건을 개선하는 것이 중요하다고 강조하며, 각급 지휘관들도 각자의 위치에서 최선의 노력을 다해줄 것을 각별히 당부했다.
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